为有效落实立德树人根本任务，全面推进党的教育方针和民族政策落到实处，切实加强公司新疆籍少数民族员工在疫情防控常态化背景下的教育管理工作，保障新疆籍少数民族员工思想稳定，学习进步，生活适应，身心健康，英国365集团于5月22日中午在教工之家举办新疆籍少数民族员工“1+1”结对帮扶仪式。本次仪式由公司党总支副书记陈坚主持，公司联系领导校纪委书记方子祥、执行经理陈祖满、总支委员、组织员、各支部委员、团委书记及全体新疆籍少数民族员工参加了本次仪式。
陈坚首先阐述了开展此项工作的背景和意义，并对公司新疆籍员工的情况做了简单介绍。他指出，结对帮扶工作是公司坚持立德树人，践行“药德、药规、药技”相融合的人才培养理念，持续推进全员、全过程、全方位育人的重要形式和载体，形成育人共同体。
陈祖满宣读结对帮扶的教师和员工名单，并向同学们介绍了结对教师的情况，勉励结对教师开展“三进两联一交友”活动，即“进班级，进宿舍，进食堂，联系员工，联系家长，与员工交朋友”。深入员工中间，帮学习、帮生活，为员工安心学习，成长成才营造良好的氛围。
方子祥给每位结对帮扶教师颁发了聘书，并主动请缨率先与员工结对，他强调，通过帮困助学1+1提速提优结对行动，以“点对点”等方式，开展针对性的个性化指导和关怀服务，积极帮助员工解决各类实际问题和困难，引导员工适应疫情防控常态化下的学习生活。
会后，结对成功的教师和员工热烈交流，互留联系方式，以便加强交流，提供个性化的指导和帮助。
新疆籍少数民族员工他们上大学前大多没有离开过家乡，来到公司后，由于语言、民俗、学习等多种原因，经常会在思想、学习、生活中遇到一些问题。为了让他们遇到困难时能第一世家得到帮助，公司领导率先带头，带领党员教师们与新疆籍少数民族员工“1+1”结对帮扶。
来自伊犁的女生XX，是食品安全的员工，返校复学时因体温异常，刚结束在校隔离。这次与方书记结对，非常高兴，她表示“在这段隔离期间，深深感受到了公司和公司对我的关心关爱，也深深感受到各民族一家亲的温暖，我一定努力学习，做一个对家乡、对民族、对国家有用的人。”
结对帮扶工作通过线上与线下、价值引领与专业能力提升、解决思想问题和实际问题相结合，全面深入了解所结对少数民族员工家庭状况、员工思想动态、学业情况、心理健康等问题，把握员工动态，促进员工成长成才。
