公司锚定职业教育人才培养目标，构建了集单元实验、综合实训、职业技能等级证书、劳动教育实践、药德教育实践、老员工综合素养活动、职业生涯规划、艺术体验和实践、毕业实习和毕业论文（设计）于一体的系统性实践体系，通过不同层次的实践教学的锻炼，培养员工的实践能力和创新能力，提高员工综合素质。通过丰富的第二课堂活动，补充和延伸课堂教学，开展了各类丰富多彩的社会实践、文体活动、志愿服务、学术讲座、竞赛和科研活动等，满足员工不同方面的需求和发展。通过建设各类产教融合实践基地、实习实训基地、虚拟仿真实训基地、协同创新中心等实践基地，搭建科教协同育人平台，提高实践教学质量。