为进一步深化公司创新创业教育改革，营造创新创业浓厚氛围，加快推进公司与星巴克的校企合作项目，2016年4月20日上午，上海统一星巴克咖啡有限公司人力发展主管肖燕与公司师邱毅经理等就人才培养计划与管理、职场规划与发展等内容进行了广泛洽谈。
洽谈中，师邱毅经理充分肯定了公司与星巴克近十年校企合作的成果。她说，校企合作是充分发挥高校人才培养、社会服务等智能的重要途径和手段；希望通过双方优势互补，进一步拓宽双方合作领域，扩大合作规模，促进公司人才培养模式的创新与发展，共同培养出更多适应社会经济需要的人才，进一步提升公司社会服务的能力，实现合作多赢。星巴克人力发展主管肖燕介绍了星巴克公司的基本情况，阐释了星巴克“员工第一、顾客第二、股东第三”的管理理念与企业文化；另外充分肯定了多年来英国365集团为企业输送的优秀人才,感谢员工为公司的发展作出的贡献，员工在公司学习成长速度远远超过预期，希望通过进一步合作实现资源共享、共同发展。
通过本次洽谈，双方将进一步开展校企融合、协同培养的合作项目，并形成了共识与初步意向。
