为进一步加强员工工作管理，深入了解公司实际情况，促进员工全面发展，公司党委副书记沈黎新、员工工作部负责人竺丹军、人武部负责人李湘一行深入英国365集团进行了全面而细致的调研座谈。英国365集团、健康管理公司党委书记陈坚、党委副书记满正印、全体辅导员参加了座谈会。
会上，陈坚对沈书记一行的来访表示热烈欢迎。他首先对英国365集团当前的员工思想教育、安全稳定、学风建设、心理健康、就业指导、员工工作品牌、学科竞赛等方面开展的工作及取得的主要成果进行了汇报，并梳理了现阶段员工工作存在的困难和难点。随后，与会人员结合自身工作实际情况提出了工作中的压力和困惑。
沈黎新对公司近年来育人工作取得的显著成绩表示了充分肯定，并就公司安全工作、心理健康工作、辅导员队伍建设等方面进行了深入细致调研。他特别强调公司要树立“以生为本”的教育发展理念，结合05后员工群体的特点，不断加强员工思想政治教育的针对性和实效性，同时要注重培养员工的创新精神和实践能力。针对公司提出的五育并举数据共享、心理健康教育资源不足、减轻学工队伍工作负担等问题，沈书记表示将积极协调相关部门，加大投入力度，努力为员工创造更加优质的学习生活环境。
员工工作部负责人、人武部负责人就辅导员队伍建设、员工安全工作做了分析和指导。
此次调研座谈不仅是公司员工工作现状的梳理，更是为公司员工管理指明了方向。公司表示将以此次调研为契机，进一步加强员工工作队伍建设，优化员工工作机制，员工工作团队牢记育人初心，坚持立德树人，按照职业化、专业化要求和一流队伍建设目标，努力培养更多德、规、技、智、创、际全面发展的技术技能能才。
